Приготуйтеся! У вас запитають це на співбесіді…
Яких питань ми очікуємо, коли йдемо на співбесіду? Ми думаємо, що нас, швидше за все, запитають про минулій роботі, про колишнього начальника, про причини звільнення та про кар’єрні плани.
Але нерідко роботодавці ставлять питання, які застали кандидатів зненацька. Це робиться, щоб перевірити спритність людини, його вміння швидко орієнтуватися і моментально накидати вирішення проблем.
Ось перелік нестандартних питань, які можуть поставити вам рекрутери на співбесіді:
- Розкажіть мені про те, що є правдою, але з чим ніхто не згоден?
- У чому сенс життя?
- Ви з друзями пішли на шашлики. Хтось із них розпалює багаття, хтось готує їжу, хтось пішов за водою. А що ви робите в цьому процесі?
- Як ви розумієте, що ви впоралися з роботою добре?
- Що важливіше: зробити ефективно роботу або зберегти хороші стосунки в колективі?
- Якщо б ви випитували на співбесіді на цю посаду себе, які питання ви б собі поставили?
- Назвіть сильні і слабкі сторони свого керівника?
- Дайте нам зворотний зв’язок з того, як на сайті hh. ru представлена наша вакансія: плюси і мінуси?
- Можете прямо зараз подзвонити будь-якій людині зі свого блокнота і вставити у ваш діалог слова: трансформація, жестикуляція, артефакт і насос?
- Можете 5 хвилин, не зупиняючись, говорити про кришці каналізаційного люка?
- А ви знаєте, що 80% кандидатів провалюються на співбесіді з-за неправильних відповідей на питання HR-а?
- Чи хочете ви заздалегідь дізнатися, що від вас хочуть почути, і опинитися на крок попереду інших кандидатів на вакансію?