Успіх

Мотиватор – добре чи погано?

Мотиватор – людина, здатний надихати на звершення (або бездіяльність) інших людей. (Так вважають психологи). Хоча є і інші значення цього слова, все залежить від контексту його вживання. Іноді, я несвідомо мотивую людей. Ну як так? Я звичайно, таю надію, що коли я ділюся чимось корисним, або своїми успіхами, люди подивляться і оцінять. І в голові клацає – а у мене теж може вийде, треба спробувати. Але, зазвичай відбувається так, що люди забирають енергію і використовують її – о, я теж почав робити зарядку – а тобі й не говорять зовсім…

Read More
Успіх

Секрети підготовки та складання співбесіди в 9 класі

Усну співбесіду з російської мови – це ваш допуск до ОГЕ. І воно точно відбудеться. І ОГЕ – теж. Ось що треба здати, щоб здати! 9 класи готуються до усної співбесіди. Як його здати, щоб вам дали допуск на ОГЕ? Як виконати завдання усної співбесіди Завдання № 1: читання Тексти, пропоновані на співбесіді, за задумом ФИПИ, містять морально цінну інформацію. Вони розповідають про цікавих людей. Дотримуйтесь під час читання наголоси, поставлені в тексті. Вони там будуть обов’язково, тому будьте уважні і не ігноруйте ці значки. Пам’ятайте: одна орфоепічна помилка –…

Read More
Успіх

Буря в склянці води. Чому мозковий штурм неефективний

Здавалося б, творчі типи більше, ніж будь-яка інша категорія професіоналів, повинні процвітати в мозкових штурмах. В уяві публіки їх офіси заповнені іграшками для непосид і різнокольоровими нотатками для постів. Ці приміщення буквально киплять енергією швидко мислячих, добре одягнених хіпстерів, глибоко занурених в процес мислення. Але , заснований на опитуванні 20 000 креативників з 197 країн, показує, що насправді більшість цих професіоналів, включаючи письменників, музикантів, Дослідження, проведене на замовлення голландської файлообмінної компанії WeTransfer, свідчить про недоліки і навіть небезпеки цієї форми «групового мислення». «Здається, що спільна робота, необхідна, щоб втілити ідею…

Read More
Успіх

Приготуйтеся! У вас запитають це на співбесіді…

(Інформація, якою не володіють 95% кандидатів, за посиланням внизу! ) Яких питань ми очікуємо, коли йдемо на співбесіду? Ми думаємо, що нас, швидше за все, запитають про минулій роботі, про колишнього начальника, про причини звільнення та про кар’єрні плани. Але нерідко роботодавці ставлять питання, які застали кандидатів зненацька. Це робиться, щоб перевірити спритність людини, його вміння швидко орієнтуватися і моментально накидати вирішення проблем. Ось перелік НЕСТАНДАРТНИХ питань, які можуть поставити вам рекрутери на співбесіді: Розкажіть мені про те, що є правдою, але з чим ніхто не згоден? У чому сенс…

Read More